Chefsrekrytering.
Executive Search.
Konsultation.
Det svåraste är inte att hitta kandidater. Det är att förstå vem som faktiskt kommer lyckas.
Jag hjälper VD:ar och styrelser i SaaS-, scaleup- och impactbolag att rekrytera ledare som driver tillväxt. Vill du veta hur? Kontakta mig på lina.wijk@aldeaexecutivesearch.se för ett kort digitalt möte så berättar jag mer!
Tjänster
Chefsrekrytering.
Executive Search.
Headhunting.
Teamprofil/Assessment.
Det svåraste är inte att hitta kandidater. Det är att förstå vem som faktiskt kommer lyckas.
Aldea finns för de tillfällen när du behöver lösa något affärskritiskt – inte bara fylla en stol.
Jag arbetar nära VD och ledningsgrupp för att förstå bolagets mål, styrkor och glapp, och utifrån det definiera vilken personlighet och kompetens som faktiskt kommer att driva tillväxt.
Fokus: SaaS-, scaleup- och impact-bolag som rekryterar kommersiella eller operationella ledare.
Jag driver hela processen själv – från analys till signering – för att säkerställa kvalitet, tempo och precision.
Aldea erbjuder Executive Search, second opinion och team assessment, samt rådgivning i rekryteringsstrategi.
”
Jag hjälper SaaS-, scaleup- och impactbolag att göra analysen på riktigt: Att förstå nuläget, kulturen och dynamiken i teamet innan man börjar leta. Först då går det att hitta ledaren som får hela organisationen att lyfta.
Det är därför mina uppdrag sällan handlar om fler CV:n – utan om att göra det som andra missar: Att se helheten, och lösa det som verkligen står i vägen för tillväxt.
Paketerade hela rekryteringar
Urval och validering - second opinion
Teamprofil/ Assessment av ledningsgrupp
Strategiskt bollplank till styrelse/grundare /VD
Varför anlita Aldea?
De främsta kandidaterna
Aldea hittar och presenterar de främsta kandidaterna för varje unikt uppdrag.
”En av de viktigaste delarna i en chefsrekrytering är att pitcha ett uppdrag till kandidater som ständigt är uppvaktade. Förmågan att göra det på rätt nivå och med en träffsäker förståelse för vilka personliga drivkrafter hos kandidaterna som kan göra att ert bolags mål uppnås – det är Aldeas bästa gren. Detta gör att kvalitén på presenterade kandidater alltid är hög.”
Affärsmässig förståelse
Aldea har hög affärsförståelse och utmanar er i vad ni egentligen behöver.
”Genom att ha arbetat som kommersiell ledare i ett flertal linjeroller förstår jag inte bara rekrytering utan även bolagsbygge. Det gör också att jag gärna rekryterar över branschgränserna eftersom nyckeln är vad och hur du ska leverera nu, inte exakt
vad du har gjort sedan tidigare.”
Engagerat och resultatinriktat
Aldea tar bara uppdrag som vi vet att vi kan leverera, i tid och över förväntan.
”De kunder jag arbetar med känner mitt engagemang. Tackar jag ja till ett uppdrag, så arbetar jag till dess jag löst det. Mitt engagemang gäller också att det ska bli rätt på riktigt, inte bara att uppdraget ska lösas. På samma sätt vill jag förstå kandidaterna utifrån vilka de är och vad som driver dem.”
Referenser
Vad säger
partners om
Aldea?
Samarbetspartners i urval
Bland Aldeas partners finns några av Sveriges mest snabbväxande SaaS-bolag, men också bolag och organisationer som finns till för att lösa stora samhällsfrågor.
Om Aldea
Hej, jag heter Lina Wijk!
Ända sedan jag började arbeta med chefsrekrytering för fem år sedan, så har drivet varit att få bidra till bolag som finns till för att göra skillnad, i mikro- eller makroperspektiv. Genom Aldea (som betyder just skillnad) vill jag vara en länk mellan bolag, kunder och kandidater som likt mig själv, nästintill nördigt, älskar att lösa problem – i samhället, för samhället, för kunder, för människor.
Mångårig erfarenhet som ledare
Min bakgrund är som kommersiell ledare inom Bonnier Books, där jag som Publicistisk chef bland annat genomförde ett stort transformationsarbete inom Fakta-utgivningen. Genom min bakgrund inom marknad, adderade vi ett omvärldsperspektiv i beslutsfattandet som stärkte förlagets position.
Som ett resultat av det nya arbetssättet började vi också arbeta mer tvärfunktionellt över Bonnier med våra profilers varumärken, vilket ledde till nya affärsmöjligheter.
Produktutveckling och start-up
Efter att ha transformerat faktautgivningen fick jag 2016 möjlighet att vara med i arbetet för att digitalisera det illustrerade innehållet. Det resulterade i en satsning på onlinekurser där vi byggde ett mindre produktbolag inom Bonnier Books Venture. Erfarenheten har gett mig många insikter om vad som är viktigt i uppstarten av ett bolag, vad du kan ge avkall på och vad du absolut måste ha på plats. Detta gäller inte minst kompetens.
Aldea - att göra skillnad
2018 fick jag frågan om jag inte skulle börja jobba med chefsrekrytering. ”Du vet inte det, men det är din grej!” sa en tidigare kollega. Och det visade det sig vara.
Och 2023 tog jag steget att starta eget.
Genom Aldea Executive Search vill jag erbjuda chefsrekrytering med en genuin och affärsmässig träffsäkerhet, med fokus på SaaS, impact och nya affärer.
Aldea består idag av mig, Lina Wijk, samt ett grymt gäng fristående konsulter som supportar på olika sätt i uppdragen.
Rekryteringsuppdrag
Executive Search
De allra flesta rekryteringsuppdrag som Aldea gör är konfidentiella och publiceras därför inte här.
För dig som kandidat innebär det att det inte alltid går att söka de uppdrag vi genomför. Men vi vill såklart gärna ha dig i vårt nätverk. Är du ledare, är du välkommen att skicka in ditt CV till oss via länken nedan, så finns du i vår databas.
